Deine Herausforderungen im HR-Bereich?
Kennen wir.
Deine Team-Mitglieder sind persönlich überlastet und müde, und die Motivation ist aufgrund der aktuellen Belastungen spürbar gesunken.
Du musst ein neues Projekt planen, gestalten und umsetzen, aber dir fehlt einfach das spezielle HR-Wissen dafür.
Du musst dich mit hochkomplexen Fragen auseinandersetzen und den Mitarbeitenden helfen, die aktuell wirklich schwierige Zeiten erleben.
Low-Performer blockieren die Stühle für neue Denker und die “haben wir schon immer so gemacht” -Mentalität verhindert, dass neue Ideen überhaupt entstehen.
Und der Klassiker: Durch eine Kündigung oder Krankheit ist dir ein kurzfristiger Engpass anstanden, den dein Team emotional und kraftseitig nicht mehr bewältigen kann.
Deine HR-Komplizin
Nadine Tenbohlen
Geschäftsführerin &
HR-Interim-Expertin
Überbrückung
für den kurzfristigen Engpass
Gib uns 48 Stunden und du lernst hochqualifizierte und umsetzungsstarke ExpertInnen kennen.
Dein Team gewinnt sofort Ruhe und Sicherheit, damit du überlegt und nachhaltig eine Nachbesetzung planen kannst.
Die Kosten für sind für dich exakt planbar und du bleibst mit dem Interim-Manager absolut flexibel.
Stärkung
für mehr Kraft und Ausdauer
Wir versprechen dir volle HR-Power ab Tag 1 mit einem energiegeladenen
HR-Sparringspartner an deiner Seite.
Dein Team bekommt einen kraftvollen Schub durch frische HR-Ideen, die sich von der "haben-wir-schon-immer-so-gemacht"-Mentalität verabschiedet und Impulse bietet, an die du noch nie gedacht hast.
Wir garantieren dir einen schnellen Know-How-Transfer ohne langwierige Weiterbildungen zu planen.
Aufbau
für die nachhaltige HR-Welt
Damit umgehst du eine bindende Festanstellung und reagierst schnell, wenn sich deine Ausrichtung ändert.
Grüne Wiese und volle Kraft voraus - unterstützt durch den wertvollen "das-funktioniert-wirklich" Transfer anderer Start-ups und Industriebetrieben.
Ergänze dein Führungs-Team mit einem HR-Experten, der ein glasklares Auge auf deine Ziele und Ergebnisse hat.
Wir lieben HR.
Ob wir jemals was anderes gemacht haben? Nö.
Mit 50 Jahren geballter Erfahrung im HR-Bereich von Industrieunternehmen haben wir gesehen, was funktioniert und was nicht.
Genau deswegen erzählen wir nix vom Pferd, ohne je selbst geritten zu sein und wir wissen, wie es ist, auch mal vom Pferd zu fallen.
Wir kennen die Bedürfnisse der Menschen und wissen, wie wichtig ein Umfeld mit hohen Werten ist.
Mit Leidenschaft waren wir selbst HR-Führungskraft und HR-Interim-Manager und wissen im Detail, wie Veränderungen in HR funktionieren.
Wir analysieren blitzschnell und wissen sofort, was und wer benötigt wird, um dich in deinen Projekten voranzubringen.
Sofort HR-Vollgas - ab Tag 1.
Kein zeitraubendes Onboarding mehr.
Um ein zeitraubendes Onboarding musst du dich nicht kümmern.
Auch nicht um neue Festangestellte, die sich in den ersten Monaten ruhig verhalten und nicht anecken wollen, um die Probezeit zu überstehen.
Für dich gibt es direkt zum Start bewährte HR-Best-Practices aus unterschiedlichen Branchen und Kulturen.
Unser geschulter Blick aus der HR-Beratung weiss sofort, welche Persönlichkeit nahtlos in dein Arbeitsumfeld integriert werden kann.
Sollte es für dich doch nicht passen, kannst du den Projektvertrag innerhalb 14 Kalendertagen kündigen, innerhalb der ersten 20 Arbeitstage sogar innerhalb 48 Stunden.
Interim Unterstützung in allen Bereichen des Human Resources
Lead HR
Restrukturierung & Transformation
HR
Businesspartnering
Einführung
HR-Systeme
Talent Akquisition & Employer Branding
Personal & Organisationsentwicklung
Bist du ein Interim Manager?
Wir erweitern stets unseren Interim Management Pool.
Bist du bereits als selbständiger Interim Manager tätig oder hast dich entschlossen, diesen Karriereweg von nun an zu beschreiten? Auf der Basis deiner extensiven Berufserfahrung kannst du auf ein breites Branchenwissen aufbauen? Du bist offen, besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und verfügst über eine hohe Krisenkompetenz?
CULTURE.Z ist immer auf der Suche nach geeigneten Köpfen für Interim Management Mandate.
