Es war der für mich mit Abstand beste Projekteinsatz, bei einem tollen Kunden, genialen Führungspersönlichkeiten, mit spannenden sowie herausfordernden Aufgaben und toller Betreuung von CULTURE.Z Seite.
Ich kann Nadine und ihr Team nur wärmstens weiterempfehlen und sagen: „Weiter so und nochmal lieben Dank – gerne mehr davon!“

Andy versteht es auf beste Art und Weise mit Menschen in Verbindung zu treten und sie für eine Stelle zu begeistern, von der sie selbst gar nicht wissen, dass sie in Frage kommt. Er geht außerordentlich schnell auf die Bedürfnisse von ein Kunden und bietet in sehr kurzer Zeit Lösungen an. Seine Art mit Menschen zu interagieren ist beispielhaft für andere Personalberater.

Was in allen Fällen immer hervorgestochen hat, war ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Professionalität, sowohl in der Auswahl geeigneter Kandidat:innen als auch in der operativen Abwicklung. Zudem zeichnen sich alle Gesprächspartner:innen durch Engagement, Kundenorientierung & Kreativität und state-of-the-art Methoden bei der Erarbeitung individueller Lösungsansätze aus. Eine äußerst angenehme Zusammenarbeit!

„Andy zeichnet sich durch ein außergewöhnliches Maß an Professionalität, Engagement und strategischem Denken aus. Er überzeugte stets durch seine Fähigkeit, die Bedürfnisse unserer Großkunden präzise zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht wurden. Er pflegt ausgezeichnete Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Kollegen und versteht es, Vertrauen zu schaffen.“

In kurzer Zeit konnten einige interessante Kandidat:innen für die vakante Stelle identifiziert werden. Hervorzuheben ist die stets sehr gute Kommunikation sowie die schnellen Abstimmungen auf dem Weg zum finalen Vertragsabschluss.
Es hat Spaß gemacht. Ich kann CULTURE.Z nur weiterempfehlen und würde wieder bei Bedarf den Support in Anspruch nehmen.

CULTURE.Z hat für mich einen optimalen Projekt-fit gefunden. Durch die tiefe HR-Expertise, die ich bei Nadine und ihrem Team erlebe, schafft CULTURE.Z es in perfekter Weise die Anforderung des Kundensystems genau zu verstehen, zu transportieren und schafft so den "perfect-fit" - für Kunde und Interim'ler.
Ich war für das Auswahlgespräch sehr gut gebrieft, super im Rahmen des Onboardings unterstützt und auch während der Laufzeit in genau richtiger Frequenz begleitet.

Mit Frau Tenbohlen arbeite ich schon länger zusammen. Sie unterstützt uns mit ihrem CULTURE.Z-Team sowohl im Bereich Interim Management als auch im Executive Search. Ich schätze dabei Ihre vielseitige HR-Expertise und die langjährige Erfahrung im Recruiting.
Besonders gut gefällt mir die professionelle Vorgehensweise und die Geschwindigkeit in den Prozessen. Dadurch konnten wir schon einige Positionen erfolgreich besetzen

Die Zusammenarbeit mit CULTURE.Z ist sehr gut und unkompliziert. Es werden die perfekten Kandidat:innen gefunden und zur Verfügung gestellt. Wir sind mit dem Ergebnis immer zufrieden.

„Ich habe Andy im Projekt kennen- und schätzen gelernt als großartigen Kollegen. Er ist immer motiviert und begeistert mit seiner Art, Kreativität und Loyalität sowohl Kandidat:innen als auch Kolleg:innen und Hiring Manager:innen. Für jede Situation findet er eine Lösung und sein Mindset kann man zusammenfassen mit: Mir fällt da was ein, das probieren wir! Er handelt immer lösungsorientiert und verliert dabei nie die Menschen und Ihre Bedürfnisse aus den Augen.

Die Zusammenarbeit mit CULTURE.Z war von Beginn an leicht, immer auf Augenhöhe und absolut fair. Nadine und ihr Team erlebe ich sehr offen und wertschätzend - ob im Umgang mit Herausforderungen oder einfach im alltäglichen Sein.
Hier darf man sich auf eine gute langjährige Beziehung miteinander freuen und einstellen.

„Nadine war eine sehr kompetente, engagierte und sympathische Person und HR-Expertin, die sich sehr stark mit uns und unseren Werten identifiziert hat.
Unsere Fach- und Führungskräfte haben die professionelle Arbeit von Nadine und ihren ausgeprägten Sinn für eine Balance zwischen Sensibilität und Direktheit sehr geschätzt.

Nadine war unter meiner Leitung als „Head of Human Resources /Organisationsentwicklung“ für die voestalpine Stamptec Gruppe mit über 2.500 Mitarbeitern verantwortlich. Sie war für uns in Zeiten der Umstrukturierung eine kompetente und gewinnbringende Führungskraft. Durch ihre geschulte Analyse hat sie passende HR-Strukturen gestaltet, ein neues Entgeltsystem eingeführt und eine Leadership-Academy aufgebaut. Nadine hat ein ausgezeichnetes Kulturverständnis mit einem starken Wertegerüst. Von unseren Vorstandsmitgliedern und Führungskräften war sie sehr anerkannt und geschätzt."

Nadine Tenbohlen für den HR Bereich verantwortlich und deckte dabei mit großer Kompetenz und Weitsicht alle Aspekte ab. Im Mittelpunkt standen dabei die Strukturierung des Bereiches und die Einführung der notwendigen Prozesse. Nadine war für mich, mein Führungsteam und die Mitarbeiter ein geschätzter und wertvoller Partner. Ihre Meinung hatte viel Gewicht bei unseren Entscheidungen. Ihre Persönlichkeit und Kompetenz hat mir sehr geholfen, den HR Bereich professionell und proaktiv aufzubauen und den verschiedenen Anforderungen gerecht zu werden.

„Andy überzeugt durch seine Persönlichkeit und seine Expertise im Bereich Talent Acquisition. Er hat immer den Finger am Puls der Zeit und erweitert sein Wissen und Kenntnisse stets eigeninitiativ. Darüber hinaus verfügt er über das Quäntchen Intuition, die notwendig ist, wo Methoden und Expertenwissen nicht verfügbar sind.