Ihre Aufgaben
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In der Position des Senior Manager People Operations bündeln Sie alle Themen rund um HR Policies, HR Systems, Processes and Payroll, Compensation & Benefits
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Das HR-Reporting und - budgeting gehören ebenfalls zu Ihren vielseitigen Aufgaben
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Sie verantworten die HR Transformation (Organisationsmodell, einheitliche Prozesse, IT Lösungen) und bringen mit Ihrem Knowhow und Ihrer Erfahrung unsere administrativen Prozesse auf das nächste Level
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Sie hinterfragen gerne den Status Quo und haben Spaß an der Gestaltung und Implementierung von Prozessen, Systemen und Richtlinien
Ihr Profil
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Personalmanagement
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in operativen HR-Funktionen in einer globalen Organisation,
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Ein breiter Blick auf das Ganze, Ergebnisorientierung, Initiative und Pragmatismus
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IT-Kenntnisse, Erfahrung bei der Implementierung von Systemen
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Planungskompetenz, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Was Sie erwartet
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Sehr viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die Dinge neu zu denken
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Ein tolles internationales Team und auch Zusammenarbeit mit den HR KollegInnen innerhalb der Gruppe
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Teilnahme am Employee Assistance Programm mit Mental Health Trainings und Coaching Services für dich und die Familie
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Flexibles Arbeitszeitmodell/mobiles Arbeiten möglich