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Research & Knowledge Manager (m/w/d), Ruhrgebiet 

Unser Mandant ist eine Inhouse-Beratung die das Top-Management eines international erfolgreichen Konzerns mit über 60.000 Mitarbeitenden bei der Umsetzung der strategischen Projekte begleitet und intern die Führungskräfte auf kommende Rollen und Herausforderungen vorbereitet. 

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Ihr Ansprechpartner

Andy Beyer

Director Talent Sourcing

andy.beyer@culturez.de

+49 152 044 887 86

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Ihre Aufgaben

  • Sie supporten im Bereich Business-Operations-Analytik die internen Projektteams, durch die Aufbereitung und Nutzung ausgewählter Datenanalysen

  • Dadurch liefern Sie unseren Projektteams Informationen und Einblicke aus mehrdimensionalen Quellen und geben Empfehlungen aus Ihrer Sicht auf Basis der gesammelten Daten

  • Sie sammeln aktuelle Trends in der Energiewirtschaft und beobachten den Forschungsmarkt, um die besten Informationsquellen zu liefern

  • Sie visualisieren und dokumentieren Ihre gewonnenen Erkenntnisse und stellen Sie im Rahmen einer Wissensdatenbank den Projektteams zur Verfügung

  • Die Vernetzung mit wichtigen Einheiten unseres Konzerns und externen Forschungsnetzwerken gehören auch zu Ihrem vielseitigen Aufgaben

Ihr Profil

  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Forschung und/oder Wissensmanagement

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom)

  • Gute Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und -werkzeuge sowie des Projektmanagements von Vorteil 

  • Eignung und analytische Fähigkeiten zur Bewältigung komplexer Herausforderungen

  • Ausgeprägte und proaktive Einstellung zur Kundenbetreuung

  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

  • Gutes Verständnis für die Energiebranche wünschenswert 

Was Sie erwartet

  • Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus zusätzliche Urlaubstage oder Sabbatical für eine gute Work-Life-Balance

  • Workation: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum

  • Persönliche Entwicklung & Weiterbildung: Lebenslanges, selbständiges Lernen durch ein breites Angebot an Trainings und Coachings

  • Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungspolicen und vieles mehr

  • Mobilitätspaket: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

  • Ladestationen für E-Autos

  • Familienservice-Unterstützung: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner für Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung

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