top of page

HR Plant Manager / Personalleiter

(m/w/d), Großraum Mainz

Unser Mandant ist Teil einer führenden, weltweit tätigen Unternehmensgruppe im Bereich der Medizintechnik mit insgesamt über 10.000 Mitarbeiter:innen.

20220331_140012_edited_edited.jpg

Ihr Ansprechpartner

Andy Beyer

Director Talent Sourcing

andy.beyer@culturez.de

+49 152 044 887 86

20220331_140012_edited_edited.jpg

Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Zweier-Team bestehend aus HR-Business-PartnerInnen und entwickeln Ihr Team, indem Sie gezielt Maßnahmen und Strategien dafür einsetzen.

  • Sie beraten den Managing Director, unterstützen laufende Veränderungsprozesse und entwickeln mit ihm gemeinsam die Organisation weiter.

  • Für die Führungskräfte und die Arbeitnehmervertretung sind Sie der erste Ansprechpartner in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.

  • In Ihrer HR-Rolle schaffen Sie einen modernen und wertschätzenden Employee-Lifecycle von der Mitarbeitergewinnung bis zum Off-Boarding.

  • Dafür entwickeln Sie Programme zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um die Arbeitszufriedenheit und -leistung zu steigern.

  • Sie pflegen und fördern eine positive und konstruktive Beziehung zum Betriebsrat, um Anliegen und Bedenken der Mitarbeitenden zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.

  • Sie implementieren und überwachen HR-Richtlinien und -Verfahren in Übereinstimmung mit den Unternehmensstandards und den gesetzlichen Vorschriften.

  • Für das Management und den Betriebsrat erstellen Sie regelmäßige Berichte über HR-Kennzahlen und -Leistungen.

Ihr Profil

  • Für diese breit angelegte Vertrauensposition, in welcher Sie sehr gestalterisch agieren, suchen wir einen überzeugungsstarken „HR-Allrounder“ (all genders).

  • Idealerweise haben Sie ein Studium (BWL mit Personalmanagement) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit.

  • Sie verfügen über eine vielseitige und fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer leitenden HR-Rolle eines Produktionswerkes.

  • Sehr gute Kenntnisse in der Arbeitsgesetzgebung und Betriebsratsstrukturen sind für Sie selbstverständlich.

  • Ihre Persönlichkeit ist empathisch, werteorientiert, überzeugend und direkt mit offenem Visier.

  • Sie mögen die Teamarbeit in einer Matrixorganisation und bringen dafür hervorragende zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.

  • In einem sich ständig verändernden und international agierendem Umfeld erfolgreich zu arbeiten, macht Ihnen Spaß.

bottom of page