Expert HR Controlling & Partnering
(m/w/d), Hamburg
Unser Mandant ist ein international agierendes, familiengeführtes und forschungsorientiertes Unternehmen aus der Pharmazie-/Healthcare-Branche mit 350 Mitarbeitenden in der deutschen Tochtergesellschaft.
Ihre Aufgaben
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Budgetplanung und Überwachung der Labourcosts, inkl. monatlichem Abgleich und Reporting
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Monats- und Jahresabschluss inkl. Rückstellungen, Statistiken (HC/FTE) sowie die Kommunikation mit externen Stellen (z.B. Prüfende)
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Jährliche Vergütungsüberprüfung bzw. Bestandteile (Gehaltserhöhungen, Boni, Rentenanpassung, Prämienberechtigungen)
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Erhebung und Analyse regelmäßiger HR-Kennzahlen, um entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit den internen Schnittstellen ableiten zu können
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Mitarbeit bei der betrieblichen Altersvorsorge
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Teilnahme an nationalen, bereichsübergreifenden oder auch internationalen HR-Projekten (z.B. Zeiterfassung, Altersvorsorge, Gehaltsoptimierung etc.)
Haben Sie auch schon erste Erfahrungen im HR Partnering oder Recruiting gesammelt oder wollen dies tun? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Kompetenzfelder auszubauen.
Ihr Profil
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Sie haben vertiefte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR Controlling
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Sehr gute Kenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht
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Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Zuverlässigkeit, absolute Vertraulichkeit und Integrität aus
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Starke Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sollten in Ihrer DNA sein, ebenso wie eine hohe Service- und Dienstleistungsmentalität
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Ein hoher Servicegedanke sowie Empathie & Sozialkompetenz gehören zu Ihrer Persönlichkeit dazu
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Ein digitales & unternehmerisches Mindset setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, unsere Unternehmenswerte jeden Tag mit uns gemeinsam zu leben
Was Sie erwartet
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Viel Raum für Mitgestaltung und Mitwirkung
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Ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und viel lernen können
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Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Office & Mobil)
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Ein breites Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebot
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Wertschätzende und entwicklungsorientierte Teamarbeit über alle Abteilungen hinweg
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Wunderbare, ambitionierte KollegInnen und ein starker Zusammenhalt
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Company Events und Sportangebote
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Solides Paket an Sozialleistungen & betrieblichem Gesundheitsmanagement
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30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (Betriebsferien)
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Business-Bike-Leasing
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u.v.m.