HR Business Partner
(m/w/d), Großraum Stuttgart
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit deutschen Wurzeln und über 1.000 Beschäftigten. Der seit über 30 Jahren bestehende Hersteller produziert Maschinen- und Sonderanlagen mit Fokus auf die Automobilindustrie und Energietechnik- und Elektronikbranche
Ihre Aufgaben
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Beratung und Unterstützung der Personalplanung für die Betreuungsbereiche
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Selbstständige Personalgewinnung, insbesondere Koordination und Durchführung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
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Erster Ansprechpartner bei jeglichen personalrelevanten Fragestellungen
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Erledigung von personaladministrativen Aufgaben sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Repräsentierung des Unternehmens als Arbeitgeber bei Messen sowie Events und leidenschaftliche Organisation unterschiedlicher Recruiting Aktivitäten wie Career Days
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Du hast Spaß daran, unser Employer Branding voranzutreiben sowie Verantwortung für entsprechende Personalmarketingmaßnahmen zu übernehmen
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Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern
Ihr Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Engineering
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Social-Media-Netzwerken sowie idealerweise gute Kenntnisse in SAP R/3 (HCM)
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Affinität für aktuelle Recruiting Trends und Employer Branding sowie IT-Affinität wünschenswert
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Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
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Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit
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Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Was Sie erwartet
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Lern- und Entwicklungsprogramme, die unsere Beschäftigten dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln und ihr volles Potential zu entfalten
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Attraktive Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
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Abwechslungsreiches, herausforderndes und kreatives Arbeitsumfeld in zukunftsorientierten Branchen
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Die Aussicht gefordert und gefördert zu werden und nicht zuletzt, sich wohl zu fühlen