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HR Business Partner

(m/w/d), Großraum Stuttgart

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit deutschen Wurzeln und über 1.000 Beschäftigten. Der seit über 30 Jahren bestehende Hersteller produziert Maschinen- und Sonderanlagen mit Fokus auf die Automobilindustrie und Energietechnik- und Elektronikbranche

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Ihr Ansprechpartner

Andy Beyer

Director Talent Sourcing

andy.beyer@culturez.de

+49 152 044 887 86

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Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Personalplanung für die Betreuungsbereiche

  • Selbstständige Personalgewinnung, insbesondere Koordination und Durchführung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern

  • Erster Ansprechpartner bei jeglichen personalrelevanten Fragestellungen

  • Erledigung von personaladministrativen Aufgaben sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Repräsentierung des Unternehmens als Arbeit­geber bei Messen sowie Events und leidenschaftliche Organisation unterschiedlicher Recruiting Aktivitäten wie Career Days

  • Du hast Spaß daran, unser Employer Branding voranzutreiben sowie Verantwortung für entsprechende Personalmarketingmaßnahmen zu übernehmen

  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von HR-Projekten in unterschiedlichen Themenfeldern

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleich­bare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Engineering

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Social-Media-Netzwerken sowie idealerweise gute Kenntnisse in SAP R/3 (HCM)

  • Affinität für aktuelle Recruiting Trends und Employer Branding sowie IT-Affinität wünschenswert

  • Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

  • Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was Sie erwartet

  • Lern- und Entwicklungsprogramme, die unsere Beschäftigten dabei unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln und ihr volles Potential zu entfalten

  • Attraktive Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen

  • Abwechslungsreiches, herausforderndes und kreatives Arbeitsumfeld in zukunftsorientierten Branchen

  • Die Aussicht gefordert und gefördert zu werden und nicht zuletzt, sich wohl zu fühlen

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