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Zarter Stoff

HR der Zukunft

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Der CULTURE.Z Talk – eine kulturelle Standortbestimmung.  ​

Mit dem CULTURE.Z Talk erweitern wir das kompetenzgestützte Anforderungsprofil. Wir lernen so die Arbeitswelten und die Besonderheiten unserer Kunden intensiv kennen und können dadurch die gelebte Kultur authentisch weitergeben.​

Denn unsere Aufgabe ist es, bei Kandidaten einen Sinn zu stiften, das Interesse für einen neuen Job zu wecken und daraus eine Begeisterung für eine neue Herausforderung zu machen. ​​Jeder Mensch findet eine bestimmte Art zu arbeiten richtig, hat Vorstellungen davon, was für ihn wichtig ist und in welcher Arbeitskultur er sich integrieren will. Diese Werte können bei jedem grundlegend unterschiedlich sein. Letztendlich finden wir mit den Erkenntnissen aus dem CULTURE.Z Talk heraus, welche Menschen dieselbe Sprache sprechen und mit Freude neue Aufgaben übernehmen werden. 

Türkis Stein

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Denn unsere Aufgabe ist es, bei Kandidaten einen Sinn zu stiften, das Interesse für einen neuen Job zu wecken und daraus eine Begeisterung für eine neue Herausforderung zu machen. ​​Jeder Mensch findet eine bestimmte Art zu arbeiten richtig, hat Vorstellungen davon, was für ihn wichtig ist und in welcher Arbeitskultur er sich integrieren will. Diese Werte können bei jedem grundlegend unterschiedlich sein. Letztendlich finden wir mit den Erkenntnissen aus dem CULTURE.Z Talk heraus, welche Menschen dieselbe Sprache sprechen und mit Freude neue Aufgaben übernehmen werden. 

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